ความเป็นพลเมืองและการทำงานเป็นทีม - Citizenship and Teamwork

เป็นอุปนิสัยที่สะท้อนถึงการตระหนักถึงหน้าที่ของตัวเองในสังคม (citizenship) และการมีทักษะในการทำงานเป็นทีม (teamwork) ทำให้ผู้ที่มีอุปนิสัยนี้เป็นคนที่สามารถร่วมแรงร่วมใจกับผู้อื่นถึงแม้ว่าแต่ละคนจะมีความคิดเห็นต่างกันเพื่อหาแนวทางที่ทุกคนในทีมสามารถมีส่วนร่วมและสามารถปฏิบัติหน้าที่ให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันได้ มีความมุ่งมั่นทำงานเพื่อกลุ่มหรือสังคมที่ตัวเองอยู่ให้เกิดประโยชน์มากที่สุด โดยตอบสนองต่อความต้องการของตัวเองด้วย แต่จะให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ส่วนรวมของสังคม (common good) มากกว่า ซึ่งอาจหมายถึงกลุ่มเพื่อนสนิท ครอบครัว ทีมงานในองค์กร ประเทศชาติ หรือแม้แต่มวลมนุษยชาติ

ความเป็นพลเมืองและการทำงานเป็นทีมเกี่ยวข้องกับมโนทัศน์ 3 ประการที่มีความหมายใกล้เคียงและสัมพันธ์กัน ซึ่งทั้ง 3 มโนทัศน์ ล้วนมีความหมายที่สอดคล้องกับการสรรสร้างและกระจายผลประโยชน์ให้แก่ส่วนรวมทั้งสิ้น ได้แก่

1. ความรับผิดชอบต่อสังคม (social responsibility) คือ แนวโน้มที่บุคคลจะช่วยเหลือผู้อื่นหรือสังคม ถึงแม้ว่าตัวเองจะไม่ได้ผลประโยชน์จากการกระทำนั้นก็ตาม

2. ความภักดี (loyalty) คือ ความยึดมั่นและการเชื่อมั่นในคุณค่าหรืออุดมการณ์ต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นมิตรภาพที่มีร่วมกับเพื่อน เป้าหมายขององค์กร หรือหลักปฏิบัติของศาสนา

3. ความรักชาติ (patriotism) คือ ความภักดีต่อบ้านเกิดหรือประเทศชาติของบุคคล โดยปราศจากความเป็นปรปักษ์ต่อประชาชนของชาติอื่น ซึ่งแตกต่างจากความหมายของคำว่า “ชาตินิยม” (nationalism)

ความเป็นพลเมืองและการทำงานเป็นทีม ไม่ใช่การทำประโยชน์ให้แก่ส่วนรวมอย่างไร้เหตุผล หรือการรับใช้สังคมโดยไม่ตั้งคำถาม แต่คือการทำเพื่อสังคมโดยการคิดวิเคราะห์ผลประโยชน์ที่สังคมจะได้รับอย่างรอบคอบและมีเหตุผล (informed judgment)

คุณค่าหลัก

Head

• ให้ความสำคัญกับประโยชน์ส่วนรวมของสังคม

• มีความคิดว่าความรับผิดชอบต่อหน้าที่ของตนเองเป็นสิ่งที่สำคัญ

Heart

• รู้สึกภูมิใจ ดีใจเมื่องานของทีมประสบความสำเร็จ หรือรู้สึกดีใจที่ได้ร่วมกันทำงานเป็นทีม

Hand

• สามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างดี มีความรับผิดชอบที่จะทำในส่วนงานของตนเอง

• สามารถรวมพลังร่วมกับบุคคลอื่นเพื่อปฏิบัติหน้าที่ให้ลุล่วงตามเป้าหมายได้