คำตรงข้ามที่เห็นได้ชัดของการขาดการทำงานเป็นทีมนั้นคือ ความเห็นแก่ตัว ซึ่งถ้าคนในกลุ่มเกิดความเห็นแก่ตัว ขาดความร่วมมือกันทำงานเพื่อมุ่งตรงสู่เป้าหมาย และอาจเกิดความขัดแย้งขึ้นได้ง่าย ทั้งนี้การป้องกันขั้นต้นของการเกิดความขัดแย้งภายในกลุ่มจากเรื่องนี้คือ การสื่อสารและการทำความเข้าใจในความต้องการของคนในกลุ่ม